Opciones De Acciones De Zynga Despedidas

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A los elegidos se les ha pedido que devuelvan acciones no adquiridas en Zynga. Zynga se prepara para su oferta pública inicial (IPO). Bloomberg informa que la compañía planea publicarse después del Día de Acción de Gracias y se espera que eleve mil millones. La revista citó a dos empleados de Zynga, que han contratado abogados para llegar a un acuerdo. Sí, tuvieron que renunciar a algunas, pero no a todas, de sus acciones no invertidas. Heres la cosa sobre los startups en el valle del silicio. Ellos atraen talento con salarios por debajo del estándar de la industria por las opciones de acciones de los empleados prometedores. Por lo tanto, el ahorro de la empresa de tener que frente al efectivo necesario para mantener un personal completo. Es un plan brillante a menos que tenga éxito y darse cuenta de que ha regalado un par de acciones demasiado. Zynga fue fundada en 2007 y tiene unos 3.000 empleados en San Francisco. Dot-com flops después de IPOsZynga enorme a los empleados: Devolución de nuestras acciones o youll ser despedido Next Next El presidente Obama prohíbe noticias falsas para erosionar la democracia Atraer a los empleados de alto nivel puede ser difícil para las startups con escasez de dinero. Por lo tanto, en muchos casos, dan acciones de la empresa para complementar los salarios que los empleados pueden sentirse por debajo del mercado. Zynga siguió esa estrategia. Pero ahora el fabricante de CityVille y FarmVille aparentemente no lo deseaba, según un nuevo informe. Citando fuentes de la industria, The Wall Street Journal informó hoy que el CEO de Zynga, Mark Pincus, junto con sus altos ejecutivos, decidió el año pasado mientras se preparaban para una oferta pública inicial (OPI) que habían entregado demasiadas acciones a los empleados. Pero en lugar de aceptar esa realidad, los ejecutivos supuestamente intentaron una táctica diferente: los empleados de la demanda devuelven acciones no vencidas o terminan la venta. Pincus y sus ejecutivos trataron de identificar a los trabajadores cuyas contribuciones a Zynga - en los ojos de los ejecutivos - no justificaban necesariamente la posible ganancia en efectivo que podrían recibir cuando la empresa se volviera pública, Afirma el Diario. Una fuente de la revista dijo que los ejecutivos de Zynga estaban especialmente preocupados por no crear un escenario de chef de Google. Esa referencia se refiere a la OPI de Googles 2004 cuando uno de los chefs de la compañía, que fue contratado en las primeras empresas, se alejó con 20 millones de acciones después de que las acciones se hicieron públicas. Enlaces relacionados Después de encontrar a la gente a la meta, dicen las fuentes de las revistas, Pincus ofreció su ultimátum. Sin embargo, como uno podría esperar, se enfrentó a cierta ira de los empleados que no creen que deben ser obligados a devolver el stock. La revista citó a dos empleados - uno que dejó a Zynga y otro que todavía trabaja con la compañía - que contrató a abogados para llegar a un acuerdo que los vio renunciar a algunas, pero no a todas, de las acciones no invertidas. Aunque la decisión de Zyngas podría ser recibida con algunas críticas, los ejecutivos de las empresas justificaron su estrategia diciendo que era mejor para la compañía. Con las acciones no invertidas, los ejecutivos creían que podían atraer a más talentos con la promesa de acciones. Hablando de acciones, el público podría pronto tener la oportunidad de poseer parte de la empresa de juegos sociales. A principios de este mes, Bloomberg informó que Zynga estaba planeando ir a público después del Día de Acción de Gracias. Se espera que la compañía recaude hasta mil millones en una OPI. Zynga no respondió inmediatamente a la petición de CNETs para el comentario.